Komunikasi

Seberapa efektif kepemimpinan Anda saat ini ?

Apakah telah banyak permasalahan yang terselesaikan berkat kepemimpinan Anda yang baik ?
Atau justru sebaliknya ?

Banyak masalah timbul akibat salah memimpin.

Belum lama ini kita melihat begitu kehilangannya sebuah perusahaan raksasa ketika ditinggal oleh CEO nya. Pemimpin itu begitu dirindukan kehadirannya. Namun, di belahan lain, seorang pemimpin dipaksa untuk mundur dari perusahaan tempatnya bekerja akibat penurunan prestasi perusahaan.

Apa yang membedakan keduanya ?

Kepemimpinan adalah penyebab jatuh bangunnya sebuah organisasi.  Lalu, apa yang menjadi penyebab jatuh bangunnya kepemimpinan ?

Jawabannya adalah komunikasi.

Saya pernah mengalami saat-saat memalukan ketika kehilangan penghargaan dari orang-orang yang memberikan kepercayaan kepada saya untuk memimpin.

Dan itu akibat dari ketidakmampuan dalam berkomunikasi. Mungkin Anda pernah mengalaminya.

Lalu apa yang bisa kita jadikan pedoman dasar komunikasi yang baik ?

1. Keberanian untuk memilih. Banyak pemimpin sepakat bahwa keberanian seorang pemimpin untuk mengambil tindakan dan konsisten dengannya akan menambah rasa percaya pada kelompok yang dipimpinnya.
2. Jelaskan maksud Anda. Pemimpin ibarat seorang pemandu wisata yang sangat paham dengan apa yang dia ucapkan. Sedangkan tim kita adalah sekumpulan turis yang baru pertama kali berkunjung ke suatu tempat. Dan mereka menantikan penjelasan sang pemandu. Sampaikan apa yang benar-benar Anda ketahui.
3. Mari mendengar. Tim adalah sahabat dengan tujuan yang sama. Komunikasi dua arah adalah pilihan terbaik bagi pemimpin untuk tetap dekat dengan yang dipimpinnya. Hubungan harmonis seringkali memunculkan kreatifitas.

Semoga Anda dapat menjadi pemimpin yang kehadirannya selalu dirindukan, dan keputusannya penuh dengan dukungan. Aamiin.